Определение цели необходимо в начале любого дела. Иначе ни один серьезный проект не будет завершен. Цель – главный ориентир в любом деле. С ясным представлением о том, чего мы хотим, мы легко ориентируемся и среди огромного потока вакансий, и потом в своей работе. Отсутствие цели приводит к тому, что реализация мечты переносится на неопределенный срок. О том, как же правильно сформулировать цель, наша статья.
Внутренний настрой
От того, как мы внутренне настроены, зависит все, что будет с нами в дальнейшем. Почему с некоторыми людьми постоянно случаются какие-то неприятные истории?

Человек благодаря своим мыслям становится кузнецом своего счастья.

Неважно, как и где ты учился. Главное – позволил ли ты себе увидеть свое успешное будущее. Многое зависит от того, как человек его видит и как будет действовать, основываясь на своих представлениях.

Поиск работы по целям

Поиск работы включает выбор инструментов для поиска – газеты, Интернет, контакты с работодателями, рекомендации знакомых, подготовку уникального предложения, создание и рассылку резюме, обработку контактов и ответов, интервью, подписание трудового договора. Каждый из этих этапов должен максимально ясно и четко отражать твою цель. Там ли ты ищешь? Те ли приемы используешь? Насколько твое резюме соответствует заданным целям?

Приступая к поиску работы, необходимо определить, какую работу ты ищешь.

Формируем цель!

Цель приближает нас к нашим мечтам. Ее отсутствие – отдаляет от них. Поэтому, прежде чем начнешь рассылать свое резюме, – еще раз подумай о своих целях. О чем ты мечтал в детстве? Кем хотел стать? Какая деятельность вызывает у тебя приятные чувства? По ответам на эти вопросы можно найти свое призвание.

Ты испытываешь удовольствие от общения с людьми? Или любишь путешествовать?

Определи больше привлекательных моментов, тогда больше вероятность, что у тебя сложится представление о работе твоей мечты, и ты сможешь определиться с направлением поисков.

Чего бы ты хотел достигнуть в своей работе? Какие у тебя жизненные и профессиональные цели на пять лет вперед? Результаты зависят от наших ожиданий и целей, которые мы перед собой ставим. Чем они более сложны, тем больших результатов можем достичь. Всегда наивысших достижений добивались те, кто не боялся брать на себя ответственность за решение масштабных задач.

Для этого необходимо уметь планировать на несколько лет вперед, обладать четким видением. Все это доступно и тебе. Берись за трудные задачи, ставь перед собой грандиозные цели, смотри на несколько лет вперед, и обязательно добьешься выдающихся результатов. Пусть твои амбициозные планы помогут в выборе работы.

Очень важно отдавать себе отчет в том, чего ты хочешь в этой жизни. Нужно осознавать, кем ты себя видишь через 10–20 лет – генеральным директором, президентом России или человеком, который живет со своей семьей и получает удовольствие от жизни и общения с друзьями.

Какой распорядок трудового дня считаешь для себя наиболее оптимальным? В некоторых компаниях сотрудники начинают работать с 11 часов утра, а заканчивают около 8 вечера. Распорядок дня влияет на нашу производительность труда и эффективность в работе. Для того чтобы добиться наилучших результатов, необходимо организовать свою работу в соответствии с личными предпочтениями и природными особенностями. Сегодня возможностей для этого много.

Сколько ты хочешь зарабатывать? Работа определяет наш материальный достаток. В основном приходится рассчитывать на свои силы, способности и амбиции. Заработок – это не только деньги. Дополнительные льготы и бонусы – медицинское страхование, бесплатное питание, служебный автомобиль и мобильный телефон, оплата отпуска могут также входить в вознаграждения за проделанную работу.

Ответь на эти вопросы, и тогда сможешь лучше сформулировать цель своих поисков. Твои мысли должны быть позитивными и очень краткими. Устраиваешься на новую работу? Меня возьмут! – отличное утверждение, имеющее огромную силу. Твердая и спокойная вера в то, что тебя обязательно примут – то, что нужно. Сконцентрируйся на поиске работы, и для тебя окажется вполне естественным позвонить по случайно увиденному телефону.

Постановка целей в тайм-менеджменте

И вот работа найдена. Теперь можно говорить и о других целях. В тайм-менеджменте, например, существует набор методов и методик, позволяющих эффективно использовать свое время. Один из методов – правильная постановка целей.

В некоторых методах тайм-менеджмента необходимо определять, что важнее. Это, например, метод "важно-срочно". И, имея поставленные цели, это легко можно сделать – и очень сложно, не имея их. Поэтому постановка целей является одной из основ тайм-менеджмента.

Цели, о которых говорят тренеры по тайм-менеджменту, можно сравнить с вехами. Их можно сравнить с флажками на карте, которыми отмечает штурман будущий маршрут. Некоторые авторы популярных книг так и предлагают называть движение человека – "маршруты успеха". То есть любой человек может наметить определенный маршрут в жизни (например, в работе: ведущий сотрудник – замначальника отдела – начальник отдела – замдиректора – директор), и тогда целями могут стать занимаемые должности. Причем цели бывают долгосрочные (5 лет и более), среднесрочные (1–2 года), краткосрочные (2–6 месяцев). И под достижение каждой цели (что равно в этом примере достижению каждой должности) прописываются задачи и дела, которые необходимо сделать, прописывается обучение и т.д.

И, достигая поставленную цель, человек понимает, в какую сторону он движется, как быстро он движется. При этом только сам человек определяет направление своего движения.

Процесс и результат

Есть люди, которых условно можно назвать "процессники". Им доставляет удовольствие процесс. Это люди, которые на вопрос отвечают: "Сначала это, потом то, потом то". Или по-другому: "Во-первых, во-вторых, в-третьих…" И вся фишка в том, что удовольствие такой человек получает во время выполнения действия, иногда даже забывая, зачем он это действие делает. То есть, начиная что-то делать, такой человек так увлекается процессом, что забывает, а для чего этот процесс затевался. Поэтому важно ставить цели. Если не ставишь цели – не понятно, где находишься.

Если ставишь цели – то, достигая их, понимаешь, в какую сторону движешься. Если предположить что жизнь – это движение, то человек не может находиться на месте: либо движение вверх, либо вниз. Что такое вверх-вниз? Как это определить? По каким координатам? Возможно, только сам человек может определить свои координаты: что есть верх, что – низ. И часто может быть, что где-то он движется вверх, и одновременно (в другой области) он движется вниз. Можно по-разному ставить цели и разрабатывать маршруты успеха, и каждый человек сделает это по-своему.